Publicado: Sab, 25 Mar 2006 1:43 amAsunto: El color de la corbata
Esta mañana estabamos comentando sobre el cambio de color en las corbatas de cierta cadena de inmobiliarias.
Al hilo de esa conversación me permito abrir esta cadena para "conocer" el color de los uniformes de las inmobiliarias que utilizan "colores corporativos"
Espero vuestra participación. _________________ "El suelo no puede servir para financiar los ayuntamientos y los partidos políticos" (La Trujillo, Ministra de Vivienda)
Registrado: Jun 07, 2005 Mensajes: 2289 Ubicación: Fuenlabrada (Madrid)
Publicado: Sab, 25 Mar 2006 3:51 pmAsunto:
Ohhh, ardo en deseos de ver el tono "primavera-verano" que hayan elegido..., no sé si voy a poder esperar a que abran esta tarde para plantarme en la parada del bus y verles..., menos mal que abren los sábados por la tarde..., qué pena que desde mi terraza no vea el interior de su oficina...
Cachondeitos aparte...
En la empresa que me tuvo en plantilla un par de meses, hace un año, no tenían aún uniforme..., pero cuando yo huí estaban proyectándolo.
Por norma, los chicos debían ir con traje de chaqueta oscuro y clásico (a algunos les sentaba como a un Cristo dos pistolas, en serio) y las chicas debían ir "decentes". Traduzco: con traje pantalón ó falda recta por debajo de las rodilla, zapato a poder ser plano (nada de botas, por descontado), el pelo mejor recogido, poco maquillaje, sin joyas (pendientes diminutos, gargantilla diminuta, mejor sin más anillo que la alianza). Prohibidos los vaqueros, la ropa de estilo deportivo, los escotes (blusas cerradas), bolsos llamativos..., no digamos ya piercing ó tatoos...Creo que a todo el mundo le avisaban de estas normas de estilo (a mí no se me dijo nada, creo que supusieron que yo venía aprendida de casa, ó que en todas partes era así..., así que estuve alucinando días y días, sin entender porqué el personal femenino te miraba raro si llevabas un collar ó si te ponias un jersey granate... Luego supe que uno de los chicos se cambiaba en el coche, lo que incluía quitarse piercings varios...).
El uniforme que preparaban iba a consistir en que las chicas llevarían, en verano, un "polo" tipo Lacoste, con el nombre de la empresa en vez del lagarto, la idea era el color blanco con el logo rojo (es el color corporativo. Todo es rojo con letras blancas..). Obviamente, pantalón clásico negro ó falda negra, supongo que manga larga, y zapatos cerrados (no sé qué tenían contra los dedos de los pies, pero mencionar una sandalia era..., uff). Los chicos debían llevar camisa de manga larga y chaqueta todo el año (estupendo en la oficina, con calefacción y aire frío... y tremendo para pasar cuatro horas de calle en plena estepa manchega, que es lo que en la práctica es esta zona).Lo que ya era obligatorio es ponerse un "pin" en la chaqueta con el logo de la empresa, que era color aluminio en todo el mundo... salvo los "cargos medios", que lo llevaban dorado (y cuchicheaban que el gran jefe lo tenía !!!de oro¡¡¡¡). Me lo dieron el último día (el color aluminio, que al dorado no llegué), me lo quité al salir de la oficina, y por ahí andará...
La verdad es que no sé si el "plan polo" prosperaría (la gente no se veía muy feliz con la idea, a pesar del "ambiente secta" reinante), pero cuando paso cerca de alguna de sus oficinas (han franquiciado todo el grupo y han cerrado alguna), las chicas van con traje negro y camisa blanca, y los chicos con traje oscuro. Considerando lo poco que dura el personal..., bueno, ya lo tienen comprado para las entrevistas de trabajo, bodas y otros eventos, que los trajes clásicos es lo que tienen...
Personalmente, en las empresas donde he trabajado (y donde lo que "vendíamos" era prestigio y seriedad en la forma de trabajar), nunca se dictó unas reglas de vestuario determinadas. Se sobreentendía que había que ir correctamente vestido..., pero la "corrección" no obligaba ni a corbata en pleno julio, ni se medía el largo de la falda, y el color de las uñas (yo he sido la "imagen" de tres de las empresas en que trabajé, en el sentido de que lo primero que se veía al entrar era yo, y yo era quien "representaba" a la empresa ante Bancos, Gestorías, Notarías..., mi último jefe era una persona de más de 60 años y muy clásica... y yo he llevado trencitas africanas, mechas oscuras ó el pelo suelto, he ido muy maquillada ó con la cara lavada, las uñas pintadas de verde ó cortas y sin pintar, trajes de chaqueta, collares hippies, sandalias de tiras ó deportivas (bueno, tuve que ir corriendo a preparar un contrato porque nos adelantaron una firma prevista para días después... y se me avisó estando buzoneando publicidad, porque de todo tenía que hacer..., y me presenté en chándal. Y con chándal preparé la firma, atendí a los clientes y firmamos. Lo cuento como excepción..., pero el tema está ahí).
La gente con la que tengo trato en la profesión no obliga a sus empleados a ir de ningún modo determinado vestido: los hombres suelen ir con corbata y americana en invierno (además,les es más cómodo), pero dependiendo de la edad de los empleados también hay quienes llevan polo, jerseis de cuello alto lisos... No se prohiben los piercing (se supone que van a ser discretos, pero es algo de autocensura) y en verano se ven los tatuajes. Y las chicas igual: la época de las minis y los taconazos e ir de peluquería y pintadas cual puertas también ha pasado, y yendo limpitos, arregladitos y demás ..., si la empresa mide su "imagen" por la seriedad y no por el tamaño del escote de la secretaria... creo que los empleados se sienten mejor y ya se regulan ellos cómo deben ir a trabajar...
(Curiosamente, los de las "corbatas" corporativas y el "proyecto polo" son los que tienen, de forma permanente, el cartel de "Se necesita personal" en los escaparates...No sé si tendrá relación, pero....).
Saludos
(Y contadnos cómo visten en vuestras empresas, ó en las que conozcais: no hace falta dar nombres, ya nos haremos una idea ) _________________ Ana S.T.
Leer una opinion de Ana sobre las franquicias es todo un poema, se deduce un cariño inmenso.
Pues querida te diré que casi todas las franquicias crecieron el año pasado mas de un 10%, por su puesto se que "engañana", "son sectas", "requieren uniforme", "no son profesionales"... y toda esa retaila de piropos tuyos hacia ellos, ¿no serás tu la única profesional?, ¿o lo serán solo los que tu dices?.
Ya se que llevas 17 años en el sector y que vendes más que nadie, que eres muy profesional, que te has preocupado por conocer el terreno en el que te mueves... todo eso lo dices en cada mensaje que veo tuyo, con lo que me lo se de memoria.
Te pido por favor un poco de respeto a las miles de personas que trabajan y representan estas empresas cada día.
También hay gente que los chiringuitos de "pepe vendo pisos" no le gustan, tambien hay gente que no quiere ver los títulos del agente inmobiliario, ni saber cuantos pisos a vendido ni la experiencia que tiene, hay mucha gente que quiere que le resuelvas la papeleta y se acabó.
Las distintas empresas del sector tienen todas sus cosas buenas y sus cosas malas, incluyendote a ti y a mi, aunque no te guste.
Gracias
Registrado: Jun 07, 2005 Mensajes: 2289 Ubicación: Fuenlabrada (Madrid)
Publicado: Dom, 26 Mar 2006 1:14 amAsunto:
Hola DAVID79
No voy a entrar en polémica: tengo cosas mejores a que dedicar el tiempo..., pero por alusiones:
Cita:
Leer una opinion de Ana sobre las franquicias es todo un poema, se deduce un cariño inmenso.
Cita:
que casi todas las franquicias crecieron el año pasado mas de un 10%, por su puesto se que "engañana", "son sectas", "requieren uniforme", "no son profesionales"... y toda esa retaila de piropos tuyos hacia ellos,
¿Quien ha hablado de franquicias aquí? Rogaría que no se me incluyese en temas que no he mencionado..., el asunto que PIPIOLO plantea, y sobre el que he escrito algo intentado "desdramatizar" es otro (también para provocar que se lea el tema y no se pierda, que me parece una ocasión para que intercambiemos pareceres y experiencia, que últimamente sólo tenemos consultas de particulares)... y la respuesta va en esa línea...
Cita:
y que vendes más que nadie
Mi trabajo va en otra línea, si yo vendo más que nadie... apañaditos os veo a los demás!!!
Cita:
que eres muy profesional, que te has preocupado por conocer el terreno en el que te mueves... todo eso lo dices en cada mensaje que veo tuyo, con lo que me lo se de memoria.
Evidentemente, usted no ha leído mensajes ni míos, ni de nadie, ó hablaría con propiedad. Soy muy poco exhibicionista, lo siento: no suelo hablar de mí misma, ni aquí, ni en persona. Si se hubiese molestado de veras en leer algo, más ó menos sabría de qué suelen versar mis comentarios y mis respuestas.
Cita:
Te pido por favor un poco de respeto a las miles de personas que trabajan y representan estas empresas cada día.
Y yo agradecería un poco de respeto, también, hacia la gente que emplea aquí su tiempo, experiencia y conocimientos (no hablo por mí: aquí hay gente muy válida de la que aprender cosas. Claro, que para ello hay que tener una mínima base de inteligencia emocional y empatía, ya sabe, lo de ponerse en el lugar del otro, intentar colaborar con los demás..., que el buitreo es muy cómodo, pero, ó se sabe aplicar lo que se "cree haber aprendido" espiando, ó nada que hacer ), que es el fin de estos Foros. Intercambio de experiencia entre profesionales relacionados con el sector inmobiliario y ...
Cita:
hay mucha gente que quiere que le resuelvas la papeleta y se acabó.
....asesoramiento a posibles consultantes de cuestiones relacionadas. Simplemente. Usuarios con ánimo de intoxicar, de autopromover extraños negocios, de echarse flores, de no aportar absolutamente nada..., bueno, surgen de vez en cuando y con las mismas se van. En la Red sobran páginas donde los intoxicadores son muy bien recibidos: se encuentran entre iguales y se insultan a gusto entre ellos. Este no es el sitio ni el lugar, pero para eso hay que molestarse un poquito en leer algo...
Lo dije en su día: !cuanto mal hicieron las huelgas de Enseñanza de mediados de los 80, mon dieu!!! Qué de gente se quedó sin saber las cuatro reglas (no entremos ya en las de Urbanidad, que eso ni les suena..., de la ética ni hablamos)
A seguir bien. _________________ Ana S.T.
eeeeeeeeeep!!! con la iglesia hemos topado... con mi Ana no te metas que si ella replica que ni lo sé, por algo será, que es persona de hablar con conocimiento de causa y con argumentos, no es de las que tiran la piedra y luego esconden la mano, ella vierte opiniones, da consejos, critica, se mofa, desdramatiza (que es de agradecer tal y como están las cosas) y no creo que haya dicho en ningún momento que vende más que nadie, yo la leo y no lo he visto, por lo tanto, apliquémosnos el cuento y seamos autocríticos, mirémosnos en el ombligo y deshagamos las pelotillas, pero no toquemos las de los demás.... menos yo claro!!
Publicado: Lun, 27 Mar 2006 6:36 pmAsunto: Re: RESPUESTA
SANIT escribió:
NAMAR9988 debe estar muy desocupado para dedicar tanta literatura barata a este asunto, por favor, ser más concisos y concretos en los temas.
Saludos
Tan desocupada como tú para leerlo. Creo k ella ha dado una respuesta al tema planteado; cual es la tuya???
Mas aportaciones prácticas, k me parece que no entendeis de ké va esta página y menos pique, que a muchos se os ve demasiado el plumerito.
Hola Sanit,no creo que sea de tu incumbencia en lo que invierta el tiempo Namar.
Por lo demás hay que reconocerle que siempre se toma la molestia y ofrece su tiempo en contestar resolviendo la mayor parte de las dudas,sus contestaciones son sin duda las más generosas y siempre son respuestas profesionales y se toma la molestia de aclarar estas dudas gratuitamente y de la manera más completa posible,de ahí que a veces se tenga que extender.
Si te cansa leer tanto,es sencillo lee los mensajes más breves pero no te metas en si alguien escribe mucho en cada respuesta o poco,pues no hay una reglamentación que impida a alguien contestar extensamente si así lo desea.
Creo Sanit que tu intervención en este caso no ha aportado nada al tema de los uniformes,como tampoco va a aportar nada en este tema la mía,solo que cuando veo que falta elegancia por parte de alguien ,tengo que advertírselo,sobre todo porque tampoco David79 ha aportado nada en este tema sino que ha defendido a las franquicias y a sus trabajadores algo a lo que tiene derecho sin duda,pero creo recordar que el tema era sobre corbatas y uniformes,además el pique entre david79 y Namar ya viene de otros temas y no creo que niguno de ellos piense que merezca la pena atacarse el uno al otro.
Registrado: Jun 07, 2005 Mensajes: 2289 Ubicación: Fuenlabrada (Madrid)
Publicado: Lun, 27 Mar 2006 6:52 pmAsunto:
Gracias JRODRSAN por tu respuesta (en general) .
Cita:
el pique entre david79 y Namar ya viene de otros temas y no creo que niguno de ellos piense que merezca la pena atacarse el uno al otro.
Personalmente, no tengo "piques" con nadie; hace muchos años deje de perder el tiempo en ese tipo de asuntos..., lo dedico a otras cosas y personas más interesantes... El problema del caballero al que aludes lo tiene sólo él, pero como soy de las que sabe que el tiempo pone las cosas en su justo lugar, pues...
¿Por qué no aportas tu idea sobre el tema que plantea PIPIOLO? Si contesté es porque me pareció interesante... y porque temí que se iba a perder entre otros mensajes (la velocidad a que el Foro se renueva es vertiginosa). Y creo que tienes la experiencia suficiente como para poder opinar algo sobre... lo que se te ocurra. ¿Influye la forma de vestir en los resultados profesionales de una empresa, por ejemplo?
Un abrazo
Ah..., y los sábados por la tarde cada cual dedicamos nuestro tiempo a lo que nos parece. Personalmente, a colaborar en media docena de páginas serias de Internet, pintar, diseñar muebles,responder el correo, leer los artículos de prensa que entre semana no tengo tiempo y otras cosas que mi horario no me permite hacer entre semana.Esto es a título informativo así, en general, para que SANIT se quede más tranquil@, y otras personas sepan más cosas sobre mí, que los veo preocupados al respecto. Y que lo de escribir mucho me pasa en todas partes y desde siempre: el manejo rápido del teclado y los estudios de literatura hacen bastante... Quien se aburra a la mitad, pues "método de lectura rápida", que en EEUU lo emplean mucho.
Y un beso a BETTE _________________ Ana S.T.
Pues otro apunte sobre corbatas en el sector, el de la administración.
Hay dos tipos: los con corbata y los sin corbata
Entre los corbatas hay que distinguir: los jefes y los aspirantes a jefe.
Entre los sin corbata también hay que distinguir: los que curran y los que solo desayunan.
Si hay que hacer alguna gestión: siempre empezar por buscar un sin corbata (los corbatas estan muy atareados en otros temas) y luego... a tener suerte.
Salutacions
PS1: los corbatas -tanto jefes consolidados como aspirantes- también desayunan varias veces al dia (son de estómago pequeño)
PS2: en caso de mujeres, sustituir "corbata" por "bolso loewe", normalmente funciona.
Y ahora una respuestas al tema planteado por pipiolo:
Pues si querido pipiolo la uniformidad es un tipo de publicidad indirecta, si la gente asocia un color o el color de una prenda determinada a una marca, la marca a gando lo que queria, una razon por la cual se la reconozca.
Todas la emprasa lo hacen, no es que te hagan vender mas o menos, forma parte de un marketing.
El símbolo solo tiene sentido en el contexto donde se explica: te pongo ejemplos, un hospital, el corte ingles, renfe, etc... El símbol sirve para identificar al "servidor": la persona a la que dirigirse. El símbolo actua como guia para los ciudadanos.
En el contexto de una oficina de 2/3 personas, el símbolo deja de tener este sentido. Y tiene otro: la identificación del empleado con su organización. El símbolo deja de ser algo al servicio del consumidor para pasar a ser una identificación del trabajador con su empresa. La empresa impone el símbolo, no por motivos de eficacia sinó por motivos de submisión: "eres mio"
Si este tipo de simbolismos se producen en el contexto de empresas de tipo piramidal... ya entrariamos en disquisiciones incluso legales.
Precisamente por eso muchos desconfiamos de este tipo de "identificaciones" a la americana, que lo único que intentan en seguir anulando la capacidad crítica de sus empleados.
tuve que ir corriendo a preparar un contrato porque nos adelantaron una firma prevista para días después... y se me avisó estando buzoneando publicidad, porque de todo tenía que hacer..., y me presenté en chándal. Y con chándal preparé la firma, atendí a los clientes y firmamos. Lo cuento como excepción..., pero el tema está ahí).
