AEGI realiza por segunda vez un estudio sobre el impacto de la formaci贸n para e
Fecha mi閞coles, 25 de noviembre de 2009
Tema Notas de prensa
La formaci贸n: un valor en alza para el sector inmobiliario.La formaci贸n: un valor en alza para el sector inmobiliario.
Las particularidades del sector de la gesti贸n e intermediaci贸n inmobiliaria complicaban a帽os atr谩s que las empresas considerasen la formaci贸n con elemento indispensable para el desarrollo profesional de los trabajadores. Sin embargo la lucha que estos a帽os atr谩s ha llevado a cabo la patronal de las inmobiliarias, AEGI, ha supuesto un cambio de tendencia hacia una valoraci贸n real de la formaci贸n por parte de todos los agentes intervinientes.
En este sentido ha jugado un papel fundamental la situaci贸n econ贸mica en la que se ha visto envuelto el sector. Durante los a帽os de bonanza econ贸mica, el sector ha sido testigo de la entrada de profesionales ajenos a la actividad inmobiliaria, lo que provoc贸 que los trabajadores emplearan su tiempo en la compraventa de inmuebles en detrimento de la formaci贸n.
Sin embargo, los pron贸sticos de los expertos que auguraban una ralentizaci贸n del sector y por ende de los empleados peor formados y poco especializados para competir, tuvo como resultado un incremento en los 铆ndices de oferta y demanda. Seg煤n el informe, la mayor铆a de los participantes en acciones formativas est谩n satisfechos con la formaci贸n recibida.
Actualmente se est谩 fomentando un proceso hacia la valoraci贸n real que juega la formaci贸n para el empleo en la trayectoria profesional de los trabajadores y en la competitividad de las empresas. Todo esto se traduce en una mayor participaci贸n de los trabajadores en la formaci贸n, mejor valoraci贸n de las bondades de la formaci贸n as铆 como una mayor preocupaci贸n por promocionar la preparaci贸n y cualificaci贸n profesional. El 90,7 por ciento de los trabajadores sabe que existen cursos subvencionados para el sector.
Por modalidades, el 42,4 por ciento de los trabajadores han optado por cursos con tem谩tica de contabilidad y finanzas, el 33,3 por ciento software e inform谩tica y un 20 por ciento han escogido los cursos relacionados con legislaci贸n y normativa.
Seg煤n se recoge en el informe, aunque ha aumentado el 铆ndice de participaci贸n, el trabajador inmobiliario sigue encontrando barreras que interfieren a la hora de hacer formaci贸n para el empleo y se hace fundamental la motivaci贸n personal para su propia preparaci贸n profesional.
El estudio a帽ade que son el reciclaje, la adquisici贸n de nuevos conocimientos as铆 como la intenci贸n de mejorar el trabajo, las principales motivaciones que mueven a los trabajadores del sector de la Comunidad de Madrid.
Dice adem谩s que el periodo que ahora se abre una verdadera cultura formativa en el sector inmobiliario, en la que se est谩n sentando las bases hacia la consideraci贸n de la formaci贸n como un elemento estrat茅gico para favorecer la competitividad del trabajador y de las empresas a largo plazo, as铆 como la toma de conciencia de todos los actores implicados.
Por otra parte el estudio se帽ala la necesidad de una especializaci贸n en la formaci贸n inmobiliaria. Las necesidades de las empresas y trabajadores evolucionan al ritmo en el que el propio sistema productivo cambia. Por ello la formaci贸n debe tender a la especializaci贸n profesional, lo que supone un profesional mejor preparado, un mejor servicio y por tanto un aumento de la competitividad de la empresa.
Todos los agentes intervinientes en este estudio coinciden en la necesidad de una regulaci贸n y en que este nuevo escenario requiere un profesional reconocido y con una formaci贸n espec铆fica relacionada, que le otorgue credibilidad y garant铆as de calidad en el servicio.
Las particularidades del sector de la gesti贸n e intermediaci贸n inmobiliaria complicaban a帽os atr谩s que las empresas considerasen la formaci贸n con elemento indispensable para el desarrollo profesional de los trabajadores. Sin embargo la lucha que estos a帽os atr谩s ha llevado a cabo la patronal de las inmobiliarias, AEGI, ha supuesto un cambio de tendencia hacia una valoraci贸n real de la formaci贸n por parte de todos los agentes intervinientes.
En este sentido ha jugado un papel fundamental la situaci贸n econ贸mica en la que se ha visto envuelto el sector. Durante los a帽os de bonanza econ贸mica, el sector ha sido testigo de la entrada de profesionales ajenos a la actividad inmobiliaria, lo que provoc贸 que los trabajadores emplearan su tiempo en la compraventa de inmuebles en detrimento de la formaci贸n.
Sin embargo, los pron贸sticos de los expertos que auguraban una ralentizaci贸n del sector y por ende de los empleados peor formados y poco especializados para competir, tuvo como resultado un incremento en los 铆ndices de oferta y demanda. Seg煤n el informe, la mayor铆a de los participantes en acciones formativas est谩n satisfechos con la formaci贸n recibida.
Actualmente se est谩 fomentando un proceso hacia la valoraci贸n real que juega la formaci贸n para el empleo en la trayectoria profesional de los trabajadores y en la competitividad de las empresas. Todo esto se traduce en una mayor participaci贸n de los trabajadores en la formaci贸n, mejor valoraci贸n de las bondades de la formaci贸n as铆 como una mayor preocupaci贸n por promocionar la preparaci贸n y cualificaci贸n profesional. El 90,7 por ciento de los trabajadores sabe que existen cursos subvencionados para el sector.
Por modalidades, el 42,4 por ciento de los trabajadores han optado por cursos con tem谩tica de contabilidad y finanzas, el 33,3 por ciento software e inform谩tica y un 20 por ciento han escogido los cursos relacionados con legislaci贸n y normativa.
Seg煤n se recoge en el informe, aunque ha aumentado el 铆ndice de participaci贸n, el trabajador inmobiliario sigue encontrando barreras que interfieren a la hora de hacer formaci贸n para el empleo y se hace fundamental la motivaci贸n personal para su propia preparaci贸n profesional.
El estudio a帽ade que son el reciclaje, la adquisici贸n de nuevos conocimientos as铆 como la intenci贸n de mejorar el trabajo, las principales motivaciones que mueven a los trabajadores del sector de la Comunidad de Madrid.
Dice adem谩s que el periodo que ahora se abre una verdadera cultura formativa en el sector inmobiliario, en la que se est谩n sentando las bases hacia la consideraci贸n de la formaci贸n como un elemento estrat茅gico para favorecer la competitividad del trabajador y de las empresas a largo plazo, as铆 como la toma de conciencia de todos los actores implicados.
Por otra parte el estudio se帽ala la necesidad de una especializaci贸n en la formaci贸n inmobiliaria. Las necesidades de las empresas y trabajadores evolucionan al ritmo en el que el propio sistema productivo cambia. Por ello la formaci贸n debe tender a la especializaci贸n profesional, lo que supone un profesional mejor preparado, un mejor servicio y por tanto un aumento de la competitividad de la empresa.
Todos los agentes intervinientes en este estudio coinciden en la necesidad de una regulaci贸n y en que este nuevo escenario requiere un profesional reconocido y con una formaci贸n espec铆fica relacionada, que le otorgue credibilidad y garant铆as de calidad en el servicio.
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